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悠索绩效考核系统PC端下载

版本：官方最新破解版v4.1 PC版

简介：悠索绩效考核系统是一款专为企事业单位设计的绩效管理软件。该系统通过科学合理的绩效考核机制，帮助企业实现对员工工作的全面、公正评价，从而提升整体工作效率和员工满意度。

功能特点：

• 多维度绩效评估：支持定性与定量相结合的考核方式，全面覆盖工作表现、团队协作等多个方面。
• 灵活配置：可根据企业实际情况灵活调整考核指标和权重，满足不同行业和岗位的需求。
• 智能化分析：内置数据分析模块，自动汇总各项考核数据，生成详细报告，为管理层提供决策依据。
• 高效沟通：提供在线反馈功能，促进管理者与员工之间的有效沟通。
• 安全性高：采用先进的加密技术保护企业数据安全，确保信息不被泄露。

适用对象：

• 各类企事业单位
• 政府部门
• 非营利组织

注意事项：

• 本页面提供的为官方最新破解版v4.1 PC版，请确保下载渠道的安全性。
• 使用过程中如有任何问题，请联系官方技术支持获取帮助。

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悠索绩效考核系统官网最新版是一款专为公司量身打造的企业关键业绩考核系统，在这里可以轻松的批量进行员工信息评估，不同的角色可采用不同的评估指标，可采用Flash激素以图表的格式显示，在保留了原来的特色功能的基础上，又增加了很多特色功能，快来下载吧。

软件介绍：

悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系统采用.Net2008开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来，方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以导出EXCEL文档，部分数据还可以导出PDF，DOC，XLS格式，方便保存和打印。系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门，船务局测试运行良好（用户案例因为怕同行业竞争，故没有显示）。

功能介绍：

1、采用树结构显示部门信息，部门可以是无极限的去设置之间的关系；

2、增加部门评估的功能，可以对部门进行评价；

3、增加了工资查询系统，可以通过后台导入工资信息，不同用户可以通过后台进行查询自己的工资；

4、增加顶部导航的配置功能，可以自己手动配置顶部信息；

5、增加岗位功能，系统按照岗位进行设置评价的套包；

6、新闻系统增加针对角色或者人员进行发布的功能；

软件特色：

1、采用先进的开发技术.Net2.0+AJAX技术实现，安全稳定，运行速度快；

2、评估时间段的自定义，可以随意的增加和删除相关时间段；

3、部门可以自行定义，可以随意的增加和删除部门信息；

4、科室可以自行定义，可以随意的增加和删除科室信息；

5、角色可以自行定义，可以随意的增加和删除角色信息；

6、登陆日志和操作日志，记录系统的运行情况；

更新日志:

1.修复bug和优化部分功能

2.优化界面布局提升用户体验

3.修复用户反馈的其他问题